沟通的目的在于让对方接受你的观点。要达此目的，最有效的方式便是让对方感觉受到重视。受人重视可能是人类最基本的感情需求。你让别人感到自己地位重要，他们会以坦诚、合作、互敬、慷慨来回报你。
建立在坦诚、合作与互敬基础上的工作关系，是最愉快的。所以，请传达你的热诚、自尊和活力给别人，你很快会发觉自己身边环绕着与你共享工作乐趣的人。
注重人际交往中的小节
有的人认为“不拘小节”是一种潇洒，一种成就大事的风格。实际上，我们于小节处更应检点。紧要的关头，大家都会以最佳状态小心应战，而日常琐碎细节，则是一个人的天性、本质、修养的自觉流露，因此，应注重生活小节。
有的人在工作单位与人见面从来不打招呼，对面来了人就赶紧将头扭向一旁。他获得了一点成绩，更加我行我素旁若无人，当他失败时，不仅得不到别人的安慰和帮助，有的人甚至还会说出“活该”、“应有此报”等类似的话，这样的结局多令人心寒！如果他平时能放下自己的那副趾高气扬、不可一世的派头，多与周围的人沟通，又怎么会落得如此狼狈的下场呢?
不要小瞧了和别人沟通的细节。虽然与人沟通感情的最初阶段只是打招呼，但不要忘记，在人的内心里有思想和感情两个方面，心与心之间要想系上纽带，最初的方法就是打招呼，如果连最简单的如“您好”、“再见”等等日常的招呼也不会的人，怎么能称得上是一个成功的社会人士呢?人生活在社会上，还得受社会环境的制约和诱导，不可能不与周围的人接触，你不拘小节，难道你周围的人也不拘小节吗?