（1）“厌食症”。
表现为对事业毫无进取心，没有丝毫的培训欲望，听到培训，多半情绪烦躁，对培训充满反感、厌恶，要么是拒绝，要么是找替补，实在不行，只能暂时“献身”。
（2）“抗药症”。
表现为由于求知欲望太强，或者太弱，反而对培训怀有强烈的排斥心理，无法以正常的心态接受新知识。
（3）“肠胃症”。
表现为对不同的培训适应性很差，往往造成消化不良，典型病例是对国外培训机构的课程水土不服，根本无法适应。
（4）“眩晕症”。
表现为参加培训之后对自身能力估计过高，头脑高度发热，对未来事业走向没有正确的认识，过于乐观，盲目自信。
（5）“抑郁症”。
表现为不参加培训还好，参加培训后却感到自身差距巨大，彻底丧失进取心，从此一蹶不振，特点是极不自信。
（6）“依赖症”。
表现为一听到培训，多半极度兴奋。
（7）“肥胖症”。
表现为所参加的各类培训过多，培训频率过高，造成思维肥胖症。
（8）“多动症”。
表现为参加培训之后，变得浮躁，频繁换岗、跳槽，无法踏实工作。