“小任来自外企，虽然自己不做标准流程，但工作的每个环节都在标准化里，所以她的意见你也要重视。这一年来，你做的标准流程推行最好的是本部门，但还是有缺失，比如说小任这次提出的高层招聘流程、海伦和小姜参与的内部竟聘流程。”
“跨部门的工作流程就不用说了，我看你也是图做得漂亮，推行起来问题一堆，这一点你得反思。”
“是。”简安勉强扯了下嘴角，脸色越发难看－－这等于是当面否定了她的工作。
虽然范毅没有将任佳尔提到一个可以与她并肩的地位，但已经认可了任佳尔对她工作的评价和建议。所以她想借安排工作之由踩下任佳尔的动作，在范毅的表态里宣告失败。
只是范毅是真的认为任佳尔的报告有价值呢？还是想借此提她起来，与自己做制衡呢？
简安抱起文件夹离开范毅的办公室，细细回想范毅的态度之后，认为范毅还是在借此平衡自己在部门的位置。
至于任佳尔......
简安回到办公室后，打开电脑，将任佳尔的邮件仔仔细细的读了一遍，包括字里行间的语气、标点、邮件主送抄送的排序都没有放过。
最后她认为任佳尔只是老老实实的做了经验性的分析，其中在专业的表达上有些显摆的意思，但这与她在初来时部门会议上的表现如出一辙，并不刻意。
所以任佳尔只是在完成一样她托付的工作，并没有想借此上位的意思。